CDI Apprentissage

Le Guide Complet pour les Employeurs

Économisez jusqu’à 16 000 € par an et par salarié

HG Academy, vous accompagne pour tirer parti du CDI Apprentissage, une opportunité unique pour former vos salariés tout en optimisant vos coûts.

Qu’est-ce que le CDI Apprentissage ?

Ce dispositif permet à un employeur de suspendre temporairement un CDI afin de signer un contrat d’apprentissage (article L. 6222-13 du Code du travail). Il offre aux salariés la possibilité de monter en compétences tout en garantissant leur emploi.

Qui peut en bénéficier ?

Les salarié(e)s en CDI, âgé(e)s de 16 à 30 ans, peuvent profiter de cette opportunité.
Les plus de 30 ans peuvent aussi y accéder sous certaines conditions :
✅ Statut de sportif de haut niveau
✅ Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH)
✅ Projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant une formation

Pourquoi choisir le CDI Apprentissage ?

Avantages pour l’Employeur

✔ Fidélisation des talents : Encouragez vos salariés à évoluer au sein de votre entreprise.
✔ Développement des compétences : Formez des experts adaptés à vos besoins.
✔ Image renforcée : Valorisez votre entreprise et son savoir-faire.
✔ Économies significatives :

Prime "1 jeune, 1 solution" : jusqu’à 6 000 € par an et par contrat
Exonération des charges sociales (patronales / salariales)

Avantages pour le Salarié

✔ Diplôme reconnu par l’état : Obtenez du CAP / BEP au Bac+2 tout en travaillant
✔ Flexibilité : Formation 100% en ligne, pas de contrainte de disponibilité
✔ Maintien des avantages acquis : ancienneté, chômage, sécurité sociale, retraite, salaire…
✔ Formation prise en charge à 100 % par l’opérateur de compétence de votre employeur
✔ Aide au financement du permis B : Aide de 500€ versée par l’ASP